8月2日下午，文教卫体委员会召开区属医疗机构专业人才现状调研会。区政协医药卫生组部分委员、区卫生局相关业务负责人、部分医疗界专家参加了此次会议。区政协副主席周红到会并讲话。
　　会上区卫生局相关同志介绍了区属医疗机构人才队伍的现状。区疾病控制中心、区卫生监督所、区妇幼保健院、 区社管中心、区人民医院等区属医疗单位的相关负责同志分别谈了各自单位的人才现状以及人才问题对工作产生的影响。大家在发言中集中反映了区属医疗机构人才缺乏的问题。主要表现在专业人员稀缺、人才流失严重、高端人才引进困难等问题。人才短缺已成为制约我区医疗事业发展的巨大障碍。
　　在座谈中，医药卫生组的委员、医疗界的专家纷纷发言，为尽早的解决区属医疗机构人才短缺问题献计献策。大家认为医疗卫生单位专业性强，对人才的要求相对较高。现行的人员不论从年龄结构还是学历层次上都难以满足医疗卫生事业的发展要求。针对医疗卫生人才问题委员们提出几点建议：一是扩大医疗卫生部门人员编制，适应服务对象数量猛增的现状；二是录入制度相应改革，采取更为灵活的招聘制度；三是改善环境、提高待遇，采取一切可行的措施留住人才。
　　在听取了大家的意见后，周红副主席在最后的发言中指出市南区正在为建设现代化国际城市首善之区而努力，医疗卫生事业是关乎民生的大事，它的发展也应适应“首善之区”的要求。区属医疗机构专业人才缺乏的问题不是一时的问题也不是哪一个部门的问题，解决它需要多个部门长期共同努力。区政协文教卫体委员会要组织相关委员就此深入调研尽快拿出详实的调研报告和可行的参考意见。