为深入贯彻落实党的二十届三中全会精神，在进一步全面深化改革上争当样板区，区委印发了《关于聚力“五做五抓”提振干事状态锻造过硬队伍的意见》，引导全区广大干部主动担当、加压奋进。全区各部门（单位）结合自身实际，以不同形式开展动员部署，细化工作举措，推动“五做五抓”要求落实落地。

召开聚力“五做五抓”提振干事状态锻造过硬队伍动员部署会议，传达“五做五抓”具体要求，并结合开展加力奋进落实年、参与式监督、有事找代表品牌创建活动，制定出台《落实意见》，引导全体机关党员干部贯彻落实“实、深、细、严、快”工作要求，为扎实推进全过程人民民主市南实践贡献人大力量。

召开常委会扩大会议，专题传达学习《关于聚力“五做五抓”提振干事状态锻造过硬队伍的意见》，结合集中整治工作，部署民政领域等10项专项监督，引导纪检干部聚焦“实、深、细、严、快”要求，围绕“纪检监察工作高质量发展能力提升年”活动，深学习、实调研、抓落实，持续提升全委干部的政治素养和纪法能力。

召开专题会议，传达学习区委《关于聚力“五做五抓”提振干事状态锻造过硬队伍的意见》，研究贯彻落实意见。各科室围绕“实、深、细、严、快”要求，向政法各单位发放调查问卷，全面了解掌握工作情况，提前研究谋划来年工作计划，争当“五做五抓”的执行者、行动派、实干家。

聚力“五做五抓”要求，围绕“实、深、细、严、快”，转变工作作风，创新工作体系。坚持“四个打开”分析抓经济运行，明确目标、找准问题、压实措施，全力推动各项措施落地落实，做真抓实干的“排头兵”。开展“实服务、深调研、细谋划”企业大走访工作，抢抓第四季度关键时期，全力为企业办实事、办好事、解难事，做护企发展的“服务员”。

区科技局

召开聚力“五做五抓”提振干事状态锻造过硬队伍动员部署会议，要求全体科技干部将“实、深、细、严、快”融入日常工作，抓好科技工作“牛鼻子”，提振“肯干、实干、苦干”的干事创业精神，加压奋进，抓好落实，努力锻造一支忠诚可靠、勇于担当、充满活力的高素质专业化科技干部队伍。

召开“五做五抓”提振干事状态锻造过硬队伍部署会，传达“五做五抓”要求，围绕青岛中央法务区涉外法务区建设、法治建设工作实地督察、法治为民办实事等重点工作，提出切实可行的落地举措；聚焦青年干部成长成才，部署“综合素养提升行动”，引导全体干部聚力“实、深、细、严、快”，加压奋进、实干担当，着力推动司法行政工作迈入新台阶。

第一时间召开动员部署会，并在理论学习中心组学习会议中交流研讨，要求全局党员干部将“实、深、细、严、快”要求融入人社领域的具体业务，全面推动就业创业、人才引聚、劳动关系和谐稳定等领域做优做细；要求领导同志全面提升抓工作带队伍的能力水平，提前谋划2025年工作思路，在任务落实中抢占先机、力争上游。

召开动员部署会，详细解读《关于聚力“五做五抓”提振干事状态锻造过硬队伍的意见》，学习领会“实、深、细、严、快”工作要求。实施作风提升行动，以党支部为单位开展“五做五抓”大讨论活动，深入剖析基层党建、社区治理、为民服务等工作存在的短板弱项，制定突出问题整改清单，决战决胜全年工作目标任务。

召开聚力“五做五抓”提振干事状态锻造过硬队伍动员部署会议，深入学习领会“五做五抓”的内涵要求，围绕当前工作进行部署，明确严抓党建、狠抓经济、细抓服务三方面，建设“责任江苏、活力江苏、品质江苏”，以党建引领便民利企的过硬举措，全面提振“人文江苏”干事热情。

召开聚力“五做五抓”提振干事状态锻造过硬队伍部署会，详细解读《关于聚力“五做五抓”提振干事状态锻造过硬队伍的意见》，聚焦实干能力、深思水平、精细管理、严格执行、快速反应等内容，制定任务清单，把“实、深、细、严、快”的要求贯彻落实到经济运行、“红色物业”、为民办事等重点工作中，推动完成全年目标任务。